President Trump kumoaa DEI-ohjelmat liittovaltion tasolla: yksityiskohdat
22 january 2025 в 23:37
Yhdysvaltain presidentti Donald Trump tekee merkittäviä toimenpiteitä DEI-ohjelmien poistamiseksi liittovaltion tasolla.
Yhdysvaltain henkilöstöhallinnon muistio, joka julkaistiin tiistai-iltana, määrää, että kaikki liittovaltion DEI-työntekijät lomautetaan keskiviikkoon mennessä.
Termi «DEI» tarkoittaa monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja inklusiota, ja «DEIA» lisää saavutettavuuden. Joe Bidenin hallinnon aikana allekirjoitettiin määräyksiä liittovaltion työpaikkojen suojelun laajentamisesta, mukaan lukien ryhmät kuten raskaana olevat työntekijät, sotilaspuolisot, huoltajat ja muut.
Entinen presidentti Biden teki merkittäviä ponnisteluja monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden käytäntöjen toteuttamiseksi liittovaltion työvoimassa, maan suurimmassa, joka koostuu noin 2,4 miljoonasta työntekijästä. Nämä ohjelmat sisälsivät «ympäristöoikeudenmukaisuusaloitteita» ja erilaisia «tasa-arvoaloitteita». Kuitenkin DEI-ohjelmien juuret ulottuvat takaisin kansalaisoikeusliikkeeseen.
Amerikan liittovaltion virkamiesten liitto, joka edustaa 800 000 liittovaltion työntekijää, väitti, että monimuotoisuusohjelmat auttoivat kaventamaan sukupuoli- ja rotuerottelua liittovaltion sektorin palkoissa.
Bidenin hallinto perusti myös monimuotoisuuden pääjohtajien neuvoston valvomaan DEI-suunnitelman toteutusta. Vuonna 2022 hallitus julkaisi ensimmäisen raporttinsa DEI: n edistymisestä, josta käy ilmi, että liittovaltion työvoimasta noin 60% on valkoisia ja 55% miehiä yleisesti ottaen, kun taas ylimmät johtajat ovat yli 75% valkoisia ja yli 60% miehiä.
Presidentti Trumpin toimeenpaneva määräys määrää liittovaltion organisaatioita keskittymään «yksilölliseen aloitteeseen» rekrytoinnissa, ylennyksissä ja suoritusarvioissa sen sijaan, että keskityttäisiin «DEI:hin liittyviin tekijöihin». Trump ja muut kriitikot ovat jatkuvasti väittäneet, että liittovaltion DEI-ohjelmat syrjivät tiettyjä ryhmiä, mukaan lukien valkoiset amerikkalaiset.
Valkoisen talon julkaisemassa toimeenpanevassa määräyksessä kuvataan DEI-ohjelmia «laittomaksi ja moraalittomaksi syrjinnäksi», väittäen, että nämä «monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja inklusiivisuusaloitteet» on käytännössä otettu käyttöön lähes kaikilla liittovaltion hallituksen osa-alueilla.
Tiistain määräyksessä todetaan myös, että DEI-ohjelmat ulottuvat liittovaltion virastoista ulkopuolelle, määräten oikeusministerille esittämään 120 päivän kuluessa «suosituksia liittovaltion kansalaisoikeuslakejen noudattamisen varmistamiseksi» ja ryhtymään toimiin estääkseen yksityissektoria osallistumasta laittomaan syrjintään tai DEI-käytäntöihin. Trump myös määrää oikeusministeriön laatimaan suunnitelman estääkseen yksityissektoria hyväksymästä tai jatkamasta DEI-ohjelmia.
Useiden lähteiden, mukaan lukien BBC: n, mukaan ei ole selvää, kuinka monta liittovaltion työntekijää Trumpin DEI-toimeenpanomääräys koskee.
Uuden määräyksen mukaisesti liittovaltion virastojen on laadittava luettelo kaikista DEI-toimistoista ja niiden työntekijöistä torstaihin 23. tammikuuta mennessä. Seuraavaan perjantaihin, 31. tammikuuta mennessä virastojen on esitettävä «kirjallinen suunnitelma» DEI-ohjelmien työntekijöiden irtisanomisen aloittamiseksi. OPM: n laatiman mallikirjeen mukaan virastot sisältävät myös huomautuksen työntekijöille siitä, että heidän ohjelmansa «erottivat amerikkalaisia rodun perusteella, käyttivät veronmaksajien rahaa ja johtivat häpeälliseen syrjintään».
Government Book Talkin mukaan Yhdysvaltain hallitus tarjoaa yli 2000 liittovaltion julkisen avun ohjelmaa
Yhdysvaltain henkilöstöhallinnon muistio, joka julkaistiin tiistai-iltana, määrää, että kaikki liittovaltion DEI-työntekijät lomautetaan keskiviikkoon mennessä.
Termi «DEI» tarkoittaa monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja inklusiota, ja «DEIA» lisää saavutettavuuden. Joe Bidenin hallinnon aikana allekirjoitettiin määräyksiä liittovaltion työpaikkojen suojelun laajentamisesta, mukaan lukien ryhmät kuten raskaana olevat työntekijät, sotilaspuolisot, huoltajat ja muut.
Entinen presidentti Biden teki merkittäviä ponnisteluja monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden käytäntöjen toteuttamiseksi liittovaltion työvoimassa, maan suurimmassa, joka koostuu noin 2,4 miljoonasta työntekijästä. Nämä ohjelmat sisälsivät «ympäristöoikeudenmukaisuusaloitteita» ja erilaisia «tasa-arvoaloitteita». Kuitenkin DEI-ohjelmien juuret ulottuvat takaisin kansalaisoikeusliikkeeseen.
Amerikan liittovaltion virkamiesten liitto, joka edustaa 800 000 liittovaltion työntekijää, väitti, että monimuotoisuusohjelmat auttoivat kaventamaan sukupuoli- ja rotuerottelua liittovaltion sektorin palkoissa.
Bidenin hallinto perusti myös monimuotoisuuden pääjohtajien neuvoston valvomaan DEI-suunnitelman toteutusta. Vuonna 2022 hallitus julkaisi ensimmäisen raporttinsa DEI: n edistymisestä, josta käy ilmi, että liittovaltion työvoimasta noin 60% on valkoisia ja 55% miehiä yleisesti ottaen, kun taas ylimmät johtajat ovat yli 75% valkoisia ja yli 60% miehiä.
Presidentti Trumpin toimeenpaneva määräys määrää liittovaltion organisaatioita keskittymään «yksilölliseen aloitteeseen» rekrytoinnissa, ylennyksissä ja suoritusarvioissa sen sijaan, että keskityttäisiin «DEI:hin liittyviin tekijöihin». Trump ja muut kriitikot ovat jatkuvasti väittäneet, että liittovaltion DEI-ohjelmat syrjivät tiettyjä ryhmiä, mukaan lukien valkoiset amerikkalaiset.
Valkoisen talon julkaisemassa toimeenpanevassa määräyksessä kuvataan DEI-ohjelmia «laittomaksi ja moraalittomaksi syrjinnäksi», väittäen, että nämä «monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja inklusiivisuusaloitteet» on käytännössä otettu käyttöön lähes kaikilla liittovaltion hallituksen osa-alueilla.
Tiistain määräyksessä todetaan myös, että DEI-ohjelmat ulottuvat liittovaltion virastoista ulkopuolelle, määräten oikeusministerille esittämään 120 päivän kuluessa «suosituksia liittovaltion kansalaisoikeuslakejen noudattamisen varmistamiseksi» ja ryhtymään toimiin estääkseen yksityissektoria osallistumasta laittomaan syrjintään tai DEI-käytäntöihin. Trump myös määrää oikeusministeriön laatimaan suunnitelman estääkseen yksityissektoria hyväksymästä tai jatkamasta DEI-ohjelmia.
Useiden lähteiden, mukaan lukien BBC: n, mukaan ei ole selvää, kuinka monta liittovaltion työntekijää Trumpin DEI-toimeenpanomääräys koskee.
Uuden määräyksen mukaisesti liittovaltion virastojen on laadittava luettelo kaikista DEI-toimistoista ja niiden työntekijöistä torstaihin 23. tammikuuta mennessä. Seuraavaan perjantaihin, 31. tammikuuta mennessä virastojen on esitettävä «kirjallinen suunnitelma» DEI-ohjelmien työntekijöiden irtisanomisen aloittamiseksi. OPM: n laatiman mallikirjeen mukaan virastot sisältävät myös huomautuksen työntekijöille siitä, että heidän ohjelmansa «erottivat amerikkalaisia rodun perusteella, käyttivät veronmaksajien rahaa ja johtivat häpeälliseen syrjintään».
Government Book Talkin mukaan Yhdysvaltain hallitus tarjoaa yli 2000 liittovaltion julkisen avun ohjelmaa
© Smirnova Olga
