El presidente Trump ordenó la eliminación de los programas DEI y DEIA
23 january 2025 в 15:37
El presidente Donald Trump ha dejado claro que la eliminación de programas de diversidad, igualdad e inclusión (DEI) y programas de diversidad, igualdad, inclusión y accesibilidad (DEIA) es una de las principales prioridades al regresar a la Casa Blanca.
Un memorando de la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos, emitido el martes por la noche, ordena que todos los empleados federales de DEI sean enviados de vacaciones hasta el miércoles. El memorando también menciona la cancelación de la Orden Ejecutiva 11246 del Presidente Lyndon Johnson en 1965, que sentó las bases de los esfuerzos de diversidad en el lugar de trabajo, alentando a los empleadores a considerar la raza, el género y otros factores al contratar para abordar injusticias históricas.
La Orden Ejecutiva 11246 del Presidente Lyndon Johnson en 1965 es una orden ejecutiva (no una ley) que se aplica a los contratistas federales. Establece que:
La orden de Trump obliga a las organizaciones federales a priorizar la «iniciativa individual» sobre los «factores DEI» al contratar, promover y evaluar el desempeño. Trump y otros críticos afirman que los programas federales DEI, incluyendo la «justicia ambiental» y las «iniciativas de igualdad», discriminan contra grupos como los estadounidenses blancos.
La orden emitida el martes también va más allá de las agencias federales, ordenando al Fiscal General que presente en 120 días «recomendaciones para garantizar el cumplimiento de las leyes federales de derechos civiles» y tomar medidas para prevenir que el sector privado participe en discriminación ilegal o prácticas DEI. Trump también pide al Fiscal General que desarrolle un plan para prevenir que el sector privado adopte o continúe programas DEI.
Según varios informes, incluido el de la BBC, no está claro cuántos empleados federales se verán afectados por la orden de Trump sobre DEI.
Según la nueva orden, las agencias federales deben compilar una lista de todas las oficinas de DEI y sus empleados para el jueves 23 de enero. Para el viernes siguiente, 31 de enero, las agencias deben presentar un «plan por escrito» para comenzar a despedir a los empleados de los programas DEI. Según un borrador de carta preparado por la OPM, las agencias también incluirán una nota para los empleados, indicando que sus programas «han dividido a los estadounidenses por raza, han gastado el dinero de los contribuyentes y han llevado a una vergonzosa discriminación».
El gobierno de los Estados Unidos ofrece más de 2000 programas federales de asistencia social, según Government Book Talk
Un memorando de la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos, emitido el martes por la noche, ordena que todos los empleados federales de DEI sean enviados de vacaciones hasta el miércoles. El memorando también menciona la cancelación de la Orden Ejecutiva 11246 del Presidente Lyndon Johnson en 1965, que sentó las bases de los esfuerzos de diversidad en el lugar de trabajo, alentando a los empleadores a considerar la raza, el género y otros factores al contratar para abordar injusticias históricas.
La Orden Ejecutiva 11246 del Presidente Lyndon Johnson en 1965 es una orden ejecutiva (no una ley) que se aplica a los contratistas federales. Establece que:
La orden de Trump obliga a las organizaciones federales a priorizar la «iniciativa individual» sobre los «factores DEI» al contratar, promover y evaluar el desempeño. Trump y otros críticos afirman que los programas federales DEI, incluyendo la «justicia ambiental» y las «iniciativas de igualdad», discriminan contra grupos como los estadounidenses blancos.
La orden emitida el martes también va más allá de las agencias federales, ordenando al Fiscal General que presente en 120 días «recomendaciones para garantizar el cumplimiento de las leyes federales de derechos civiles» y tomar medidas para prevenir que el sector privado participe en discriminación ilegal o prácticas DEI. Trump también pide al Fiscal General que desarrolle un plan para prevenir que el sector privado adopte o continúe programas DEI.
Según varios informes, incluido el de la BBC, no está claro cuántos empleados federales se verán afectados por la orden de Trump sobre DEI.
Según la nueva orden, las agencias federales deben compilar una lista de todas las oficinas de DEI y sus empleados para el jueves 23 de enero. Para el viernes siguiente, 31 de enero, las agencias deben presentar un «plan por escrito» para comenzar a despedir a los empleados de los programas DEI. Según un borrador de carta preparado por la OPM, las agencias también incluirán una nota para los empleados, indicando que sus programas «han dividido a los estadounidenses por raza, han gastado el dinero de los contribuyentes y han llevado a una vergonzosa discriminación».
El gobierno de los Estados Unidos ofrece más de 2000 programas federales de asistencia social, según Government Book Talk
© Artemenko Olga
