Trump ha prohibido los programas DEI: ¿qué significa esto para el estado?
23 january 2025 в 20:28
Donald Trump firmó una orden ejecutiva que pondrá fin a todos los programas de DEI en el gobierno. Esta declaración causó conmoción y confusión en todo Estados Unidos, ya que muchos se preguntaban si esto afectaría a ellos y a su trabajo. Otros no saben qué es DEI y cuál es su importancia en el proceso laboral federal.
Descubre qué hacen los roles y departamentos de DEI en el proceso laboral federal y más sobre la orden de Trump a continuación.
DEI significa diversidad, equidad e inclusión. Los programas DEI fueron gradualmente introducidos en los programas federales después de la aprobación de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La ley fue creada para prevenir cualquier tipo de discriminación en el lugar de trabajo basada en la religión, raza, orientación sexual, entre otros.
Trump firmó una orden ejecutiva para poner fin a todos los programas DEI en el gobierno. Según un comunicado de la Casa Blanca, Trump considera que las políticas DEI y DEIA son «ilegales» y afirma que «violan el texto y el espíritu de nuestras leyes federales de derechos civiles a largo plazo» y «también socavan nuestra unidad nacional, ya que niegan, refutan y socavan los valores tradicionales estadounidenses de trabajo duro, excelencia y logros individuales en favor de un sistema de distribución por características personales ilegal, destructivo y corrupto».
«Los trabajadores estadounidenses que merecen una oportunidad para el sueño americano no deben ser estigmatizados, humillados o excluidos de oportunidades debido a su raza o género», señaló Trump en la orden. «Estas políticas DEI y DEIA ilegales también amenazan la seguridad de hombres, mujeres y niños estadounidenses en todo el país, disminuyendo la importancia de la dignidad individual, habilidades, trabajo y determinación al elegir a las personas para puestos y servicios en sectores clave de la sociedad estadounidense, incluyendo todos los niveles de gobierno, y las comunidades médicas, de aviación y de aplicación de la ley. Sin embargo, caso tras caso, el pueblo estadounidense ha visto en primera persona las consecuencias catastróficas de la discriminación ilegal y corrupta que priorizaba cómo nacieron las personas en lugar de lo que eran capaces de hacer».
No hay un solo departamento federal DEI en el gobierno. Hay varios oficinas y, por lo tanto, programas relacionados con la diversidad, equidad e inclusión. Estos programas proporcionan
El número exacto de empleados del DEI federal es desconocido, pero Trump especificó algunos roles que ocupan estos empleados, «incluyendo, pero no limitándose a, los puestos de 'Oficial Principal de Diversidad'» en el gobierno, «lo que significa que cualquier empleado vinculado a estas etiquetas perderá su trabajo».
Según NBC Chicago, hay más de 2 millones de puestos de trabajo en el proceso laboral federal
Descubre qué hacen los roles y departamentos de DEI en el proceso laboral federal y más sobre la orden de Trump a continuación.
DEI significa diversidad, equidad e inclusión. Los programas DEI fueron gradualmente introducidos en los programas federales después de la aprobación de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La ley fue creada para prevenir cualquier tipo de discriminación en el lugar de trabajo basada en la religión, raza, orientación sexual, entre otros.
Trump firmó una orden ejecutiva para poner fin a todos los programas DEI en el gobierno. Según un comunicado de la Casa Blanca, Trump considera que las políticas DEI y DEIA son «ilegales» y afirma que «violan el texto y el espíritu de nuestras leyes federales de derechos civiles a largo plazo» y «también socavan nuestra unidad nacional, ya que niegan, refutan y socavan los valores tradicionales estadounidenses de trabajo duro, excelencia y logros individuales en favor de un sistema de distribución por características personales ilegal, destructivo y corrupto».
«Los trabajadores estadounidenses que merecen una oportunidad para el sueño americano no deben ser estigmatizados, humillados o excluidos de oportunidades debido a su raza o género», señaló Trump en la orden. «Estas políticas DEI y DEIA ilegales también amenazan la seguridad de hombres, mujeres y niños estadounidenses en todo el país, disminuyendo la importancia de la dignidad individual, habilidades, trabajo y determinación al elegir a las personas para puestos y servicios en sectores clave de la sociedad estadounidense, incluyendo todos los niveles de gobierno, y las comunidades médicas, de aviación y de aplicación de la ley. Sin embargo, caso tras caso, el pueblo estadounidense ha visto en primera persona las consecuencias catastróficas de la discriminación ilegal y corrupta que priorizaba cómo nacieron las personas en lugar de lo que eran capaces de hacer».
No hay un solo departamento federal DEI en el gobierno. Hay varios oficinas y, por lo tanto, programas relacionados con la diversidad, equidad e inclusión. Estos programas proporcionan
El número exacto de empleados del DEI federal es desconocido, pero Trump especificó algunos roles que ocupan estos empleados, «incluyendo, pero no limitándose a, los puestos de 'Oficial Principal de Diversidad'» en el gobierno, «lo que significa que cualquier empleado vinculado a estas etiquetas perderá su trabajo».
Según NBC Chicago, hay más de 2 millones de puestos de trabajo en el proceso laboral federal
© Smirnova Olga
