Amenaza de despido: los empleados de DEI están bajo amenaza por parte de la nueva administración
23 january 2025 в 20:37
Los empleados del Departamento Federal de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI) están en riesgo de ser despedidos por la nueva dirección administrativa. Obtenga más información a continuación.
DEI significa diversidad, igualdad e inclusión. Muchas empresas implementan políticas y prácticas DEI en el lugar de trabajo para garantizar igualdad de oportunidades para todos los empleados. DEI incluye la representación de todas las razas, géneros y orientaciones sexuales. Los programas incluyen capacitación contra el prejuicio y grupos de recursos. Los esfuerzos están dirigidos a ayudar a los empleados marginados a prosperar en el lugar de trabajo. La iniciativa comenzó en la década de 1960−70 durante el movimiento por los derechos civiles, cuando los empleados comenzaron a presentar demandas por discriminación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), según informa CNN. El ex presidente Lyndon B. Johnson firmó una orden ejecutiva en 1965 que prohibía la discriminación en el lugar de trabajo.
Esto restablece la equidad, la competencia y la confianza en los viajes aéreos para todos los estadounidenses. pic.twitter.com/ahffbaeHSG
— Casa Blanca (@WhiteHouse) 22 de enero de 2025
La orden de Donald Trump prohíbe los programas DEI. Ordena enviar a los empleados DEI de licencia administrativa «de inmediato», según informa CNN. El martes se envió una carta de la Oficina de Administración de Personal de EE. UU., en la que se ordena a los empleadores informar a sus empleados DEI «a más tardar a las 17:00 hora del este del miércoles» que serán enviados de inmediato de licencia administrativa y eventualmente despedidos. La carta señalaba que «la agencia está tomando medidas para cerrar/terminar todas las iniciativas, oficinas y programas de EDIA». También se ordena a los empleadores eliminar cualquier sitio web o red social relacionada con los esfuerzos DEI, así como detener cualquier capacitación futura. Otra carta enviada el miércoles advirtió: «No habrá consecuencias negativas por informar oportunamente esta información. Sin embargo, no informar esta información dentro de los 10 días puede tener consecuencias negativas», según Reuters.
En 2021, el ex presidente Joe Biden firmó la Orden Ejecutiva 14035, que instaba a DEI a «fortalecer el potencial laboral federal, promoviendo la diversidad, la igualdad, la inclusión y la accesibilidad». Su objetivo era crear un potencial laboral «que aprovechará la diversidad completa de la nación [y] eliminará las barreras para la igualdad de oportunidades», según informa FOX.
Trump ordenó enviar a los empleados DEI de licencia administrativa «a más tardar a las 17:00 hora del este del miércoles» y eventualmente despedirlos.
El número exacto de empleados DEI en los Estados Unidos es desconocido, sin embargo, la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (AFGE) representa a más de 800,000 empleados federales, según informa la BBC
DEI significa diversidad, igualdad e inclusión. Muchas empresas implementan políticas y prácticas DEI en el lugar de trabajo para garantizar igualdad de oportunidades para todos los empleados. DEI incluye la representación de todas las razas, géneros y orientaciones sexuales. Los programas incluyen capacitación contra el prejuicio y grupos de recursos. Los esfuerzos están dirigidos a ayudar a los empleados marginados a prosperar en el lugar de trabajo. La iniciativa comenzó en la década de 1960−70 durante el movimiento por los derechos civiles, cuando los empleados comenzaron a presentar demandas por discriminación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), según informa CNN. El ex presidente Lyndon B. Johnson firmó una orden ejecutiva en 1965 que prohibía la discriminación en el lugar de trabajo.
Esto restablece la equidad, la competencia y la confianza en los viajes aéreos para todos los estadounidenses. pic.twitter.com/ahffbaeHSG
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La orden de Donald Trump prohíbe los programas DEI. Ordena enviar a los empleados DEI de licencia administrativa «de inmediato», según informa CNN. El martes se envió una carta de la Oficina de Administración de Personal de EE. UU., en la que se ordena a los empleadores informar a sus empleados DEI «a más tardar a las 17:00 hora del este del miércoles» que serán enviados de inmediato de licencia administrativa y eventualmente despedidos. La carta señalaba que «la agencia está tomando medidas para cerrar/terminar todas las iniciativas, oficinas y programas de EDIA». También se ordena a los empleadores eliminar cualquier sitio web o red social relacionada con los esfuerzos DEI, así como detener cualquier capacitación futura. Otra carta enviada el miércoles advirtió: «No habrá consecuencias negativas por informar oportunamente esta información. Sin embargo, no informar esta información dentro de los 10 días puede tener consecuencias negativas», según Reuters.
En 2021, el ex presidente Joe Biden firmó la Orden Ejecutiva 14035, que instaba a DEI a «fortalecer el potencial laboral federal, promoviendo la diversidad, la igualdad, la inclusión y la accesibilidad». Su objetivo era crear un potencial laboral «que aprovechará la diversidad completa de la nación [y] eliminará las barreras para la igualdad de oportunidades», según informa FOX.
Trump ordenó enviar a los empleados DEI de licencia administrativa «a más tardar a las 17:00 hora del este del miércoles» y eventualmente despedirlos.
El número exacto de empleados DEI en los Estados Unidos es desconocido, sin embargo, la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (AFGE) representa a más de 800,000 empleados federales, según informa la BBC
© Artemenko Olga
