Сотрудники Meta на грани увольнений: что происходит за кулисами?
15 января 2025 в 01:37
Сотрудники Meta в настоящее время находятся под угрозой увольнения. Узнайте, что происходит за кулисами компании ниже!
Генеральный директор Марк Цукерберг прекращает программу «факт-чекинга» в Meta в пользу «заметок сообщества». Вместо непредвзятых профессионалов, проверяющих информацию в сети, пользователи теперь должны договориться о том, как оценивать контент. Компания также немедленно прекратила программы по разнообразию, равенству и включению.
В январе 2025 года сотрудникам Meta было отправлено внутреннее письмо о «планах уволить до 5 процентов своих сотрудников». В письме Марк написал: «Я решил повысить планку по управлению производительностью и быстрее увольнять слабых исполнителей. Обычно мы увольняем людей, которые не соответствуют ожиданиям, в течение года, но сейчас мы сделаем более обширные сокращения на основе производительности в этом цикле», сообщает The New York Times, который получил заявление.
В письме также говорится, что новые сотрудники будут заменять старых в этом году. В письме объясняется, что причиной предстоящих увольнений будет то, что Марк хочет иметь «сильнейший талант» и дать новым сотрудникам шанс. Он также отметил, что уволенные сотрудники получат «щедрые» компенсационные пакеты. По данным Bloomberg, в сентябре в компании работало около 72 000 человек. 5 процентов от этого количества составляет 3 600 человек, чьи рабочие места находятся под угрозой.
В декабре 2024 года Meta столкнулась с несколькими сбоями на Facebook, Instagram и WhatsApp, сообщает CNBC. Meta обратилась к X, ранее известному как Twitter, чтобы решить проблемы, и компания написала: «[Мы] знаем, что техническая проблема влияет на возможность некоторых пользователей получить доступ к нашим приложениям. Мы работаем над восстановлением нормального режима работы как можно быстрее и приносим извинения за любые неудобства».
В марте 2024 года приложения Meta также испытали двухчасовой сбой, который затронул бесчисленное количество пользователей.
Генеральный директор Марк Цукерберг прекращает программу «факт-чекинга» в Meta в пользу «заметок сообщества». Вместо непредвзятых профессионалов, проверяющих информацию в сети, пользователи теперь должны договориться о том, как оценивать контент. Компания также немедленно прекратила программы по разнообразию, равенству и включению.
В январе 2025 года сотрудникам Meta было отправлено внутреннее письмо о «планах уволить до 5 процентов своих сотрудников». В письме Марк написал: «Я решил повысить планку по управлению производительностью и быстрее увольнять слабых исполнителей. Обычно мы увольняем людей, которые не соответствуют ожиданиям, в течение года, но сейчас мы сделаем более обширные сокращения на основе производительности в этом цикле», сообщает The New York Times, который получил заявление.
В письме также говорится, что новые сотрудники будут заменять старых в этом году. В письме объясняется, что причиной предстоящих увольнений будет то, что Марк хочет иметь «сильнейший талант» и дать новым сотрудникам шанс. Он также отметил, что уволенные сотрудники получат «щедрые» компенсационные пакеты. По данным Bloomberg, в сентябре в компании работало около 72 000 человек. 5 процентов от этого количества составляет 3 600 человек, чьи рабочие места находятся под угрозой.
В декабре 2024 года Meta столкнулась с несколькими сбоями на Facebook, Instagram и WhatsApp, сообщает CNBC. Meta обратилась к X, ранее известному как Twitter, чтобы решить проблемы, и компания написала: «[Мы] знаем, что техническая проблема влияет на возможность некоторых пользователей получить доступ к нашим приложениям. Мы работаем над восстановлением нормального режима работы как можно быстрее и приносим извинения за любые неудобства».
В марте 2024 года приложения Meta также испытали двухчасовой сбой, который затронул бесчисленное количество пользователей.
© Колганов Андрей
